<제공=현대모비스>

현대모비스가 자동차와 IT 융복합 트렌드에 맞춰 신입사원 절반을 자율주행 및 커넥티드 등 미래차 연구개발 부문에 배치했다.

현대모비스는 지난해 하반기 공채를 통해 올해 1월 채용된 신입사 278명에 대한 입사식을 개최했다고 6일 밝혔다.

이번에 채용된 신입사원 중 절반은 전자·컴퓨터 전공자들로 자율주행·친환경·커넥티드 등 연구개발 부문에서 근무한다.

또 품질 경쟁력과 생산 효율성을 강화하기 위해 품질·생산기술 부문 인원도 20% 가량 채용했다.

연구개발과 품질, 생산기술 등 세 직군이 전체 채용 인원의 70%를 배치한 것은 최근 차량과 IT 결합 등 자동차 산업 변화에 대비하기 위한 것으로 풀이된다.

현대모비스는 신입사원 선발 과정에서 인문학(역사)과 프리젠테이션(PT) 면접, 전공 역량 등에 중점을 둬 인문학적 소양과 창의적이고 실무적인 인재를 선발했다.

앞으로 현대모비스는 신입사원들이 연구개발 등 ICT(Information and Communication Technologies) 미래 자동차 기술의 중추적인 역할을 담당하도록 적극적으로 지원할 예정이다.

이상호 현대모비스 인사실장 상무는 “5~10년 후 현대모비스를 글로벌 자동차 부품기업으로 선도할 유능한 인재들”이라며 “즐겁고 편안한 분위기에서 창의적인 능력을 힘껏 발휘해주길 바란다”고 전했다.

한편 현대모비스는 R&D 부문 인력 확충을 위해 상반기 신입사원 공채를 진행 중이다. 서류 접수를 시작으로 4월 초 현대자동차그룹 인적성검사(HMAT)와 심층 역량 면접 등을 거쳐 선발할 예정이다.

변성환 기자  shb97@techholic.co.kr

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