기아자동차는 3일부터 채용 홈페이지를 통해 2017년 인턴사원 채용을 시작한다고 밝혔다.

지원서는 온라인을 통해 오후 2시부터 15일 오후 5시까지 접수할 수 있으며, 서류전형 합격은 3월말 채용 홈페이지를 통해 발표할 예정이다.

이번 인턴사원 모집은 ▲적극적인 채용 연계형 ▲기졸업자까지 지원자격 확대 ▲졸업시기에 따른 입사시기 결정 등을 통해 새로운 개념의 채용을 도입하는데 초점을 맞췄다.

기아차 관계자는 "‘2017 인턴K’로 명명된 이번 채용은 상반기 신입사원 채용을 대신하는 채용 연계형 인턴으로 실습과정 중 우수한 역량과 자질을 갖춘 인재들을 적극적으로 선발할 계획"이라고 설명했다.

이를 위해 기아차는 채용 연계형이라는 취지에 걸맞게 대학교 재학생이었던 기존 인턴 지원자격의 범위를 기졸업자까지 확대해 기졸업자들에게도 동등한 취업 기회를 제공한다.

이와 함께 기졸업자와 2017년 8월 졸업예정자는 2017년 9월 입사, 2018년 2월 졸업예정자는 2018년 1월 입사 등 지원자의 졸업시기에 맞게 입사 시기를 결정할 수 있도록 했다.

이번 인터 채용은 국내, 글로벌 2개 전형으로 나뉘어 진행된다.

국내 전형은 ▲생산운영 ▲생산기술 ▲품질 등 3개 부문, 글로벌 전형은 ▲해외영업 ▲생산운영 ▲생산기술 ▲품질 등 4개 부문에서 모집한다.

국내 전형은 ▲서류전형 ▲인적성검사(HMAT) ▲실무면접(직무면접, 인성면접, 영어면접) 순으로 진행된다. 특히 실무면접에서는 지원자들이 본인의 역량과 지원 직무에 대한 열정을 충분히 보여줄 수 있는 기회를 제공할 예정이다.

글로벌 전형은 지원자들이 시공간적 제약으로 채용 단계에 적극적인 참여가 어려웠던 점을 고려해 작년부터 별도로 운영되고 있으며, 해외 대학교 출신의 지원자를 대상으로 ▲서류전형 ▲화상면접 순으로 진행된다.

인턴사원들은 올해 6월 말부터 8월 중순까지 약 7주간의 실습과정을 거치게 되며 이 중 실습 우수자에게는 신입사원으로 입사할 수 있는 기회가 주어진다.

기아차 관계자는 "신입사원의 조기 적응 및 직무 만족도 향상을 위해 직접 경험하고 취업하는 신개념의 인턴십 프로그램을 기획했다"며 "지원자들이 자동차 산업의 실무를 경험하며 본인에게 최적화된 취업 계획을 준비할 수 있을 것"이라고 말했다.

<제공=기아자동차>

김재운 기자  cloudkim@techholic.co.kr

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